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LES ENTREPRISES HUMANISTES

les entreprises humanistes
  • ISBN : 2352044731
  • Total de Pages : 527 pages
  • Date de Sortie : Mercredi 3 Février 2016
  • Auteur : Jacques Lecomte
  • Éditeur : Les Arènes
  • Nom de Fichier : les-entreprises-humanistes

LES ENTREPRISES HUMANISTES est écrit par Jacques Lecomteavec un total de 527 pages et publié par Les Arènes le February 3, 2016.

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Le monde de l'entreprise n'est pas toujours synonyme de harcèlement, de burn-out ou de pollution ! Ce livre montre qu'il existe des sociétés et des managers pour qui le succès réside dans la bienveillance envers leurs collaborateurs et leurs clients et le respect de l'environnement. Et les études scientifiques sont là pour montrer qu'il n'est ni naïf ni utopique de le croire. L'objectif de Jacques Lecomte est ici de montrer comment certaines valeurs et attitudes fondamentales (confiance en l'autre, coopération, fraternité, sentiment d'efficacité personnelle et collective, etc.) peuvent être bénéfiques aux entreprises comme aux individus et à la planète.

Les Entreprises humanistes

les entreprises humanistes
  • ISBN :
  • Total de Pages : 527 pages
  • Date de Sortie : Vendredi 22 Janvier 2016
  • Auteur : Jacques Lecomte
  • Éditeur : Les Arènes
  • Nom de Fichier : les-entreprises-humanistes

Les Entreprises humanistes est écrit par Jacques Lecomteavec un total de 527 pages et publié par Les Arènes le January 22, 2016.

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Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu'au contraire l'humanisme a toute sa place au sein de l'entreprise, y compris dans les plus grosses structures. Jacques Lecomte nous fait découvrir des centaines d'études scientifiques passionnantes qui prouvent même que ces valeurs sont bénéfiques. Il a rencontré et interviewé de nombreux managers d'entreprises numéro un dans leur domaine. Beaucoup d'idées volent en éclats (travaillons-nous vraiment pour l'argent ? Pourquoi la surveillance est-elle contre-productive ? Comment les sanctions détériorent-elles la sécurité ? etc.). Une nouvelle philosophie du management se dessine (leadership serviteur, apaisement des conflits, protection de l'environnement, démarche appréciative, etc.). Et, finalement, c'est toute une réflexion sur la raison d'être des entreprises qui se fait jour. Les entreprises humanistes sont plus fortes non par calcul, mais par choix. Et elles peuvent changer le monde.

Les entreprises humanistes

les entreprises humanistes
  • ISBN :
  • Total de Pages : pages
  • Date de Sortie : Jeudi 1 Juin 2017
  • Auteur : Jacques Lecomte
  • Éditeur : Audible Studios
  • Nom de Fichier : les-entreprises-humanistes

Les entreprises humanistes est écrit par Jacques Lecomte et publié par Audible Studios.

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Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre audio est de montrer qu'au contraire l'humanisme a toute sa place au sein de l'entreprise, y compris dans les plus grosses structures. Jacques Lecomte nous fait découvrir des centaines d'études scientifiques passionnantes qui prouvent même que ces valeurs sont bénéfiques. Il a rencontré et interviewé de nombreux managers d'entreprises numéro un dans leur domaine.

Beaucoup d'idées volent en éclats (travaillons-nous vraiment pour l'argent ? Pourquoi la surveillance est-elle contre-productive ? Comment les sanctions détériorent-elles la sécurité ? etc.). Une nouvelle philosophie du management se dessine (leadership serviteur, apaisement des conflits, protection de l'environnement, démarche appréciative, etc.). Et, finalement, c'est toute une réflexion sur la raison d'être des entreprises qui se fait jour.
Les entreprises humanistes sont plus fortes non par calcul, mais par choix. Et elles peuvent changer le monde.


>> Ce livre audio en version intégrale vous est proposé en exclusivité par Audible et est uniquement disponible en téléchargement.

Devenir une Entreprise Agile

devenir une entreprise agile
  • ISBN : 1521250944
  • Total de Pages : 120 pages
  • Date de Sortie : Jeudi 25 Mai 2017
  • Auteur : Florent Lothon
  • Éditeur : Independently published
  • Nom de Fichier : devenir-une-entreprise-agile

Devenir une Entreprise Agile est écrit par Florent Lothonavec un total de 120 pages et publié par Independently published.

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L'Entreprise humaniste : Le management par les valeurs

l entreprise humaniste le management par les valeurs
  • ISBN : 2729877363
  • Total de Pages : 352 pages
  • Date de Sortie : Mercredi 2 Janvier 2013
  • Auteur :
  • Éditeur : Ellipses Marketing
  • Nom de Fichier : l-entreprise-humaniste-le-management-par-les-valeurs

L'Entreprise humaniste : Le management par les valeurs est écrit par avec un total de 352 pages et publié par Ellipses Marketing.

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L'organisation apprenante, vers une entreprise plus humaniste: L'organisation apprenante qui vise à amener l'homme au sein de l'entreprise

l organisation apprenante vers une entreprise plus humaniste l organisation apprenante qui vise ? amener l homme au sein de l entreprise
  • ISBN : 3639522117
  • Total de Pages : 124 pages
  • Date de Sortie : Jeudi 28 Juillet 2016
  • Auteur : Anaïs Brunier-Cojean
  • Éditeur : Éditions universitaires européennes
  • Nom de Fichier : l-organisation-apprenante-vers-une-entreprise-plus-humaniste-l-organisation-apprenante-qui-vise-?-amener-l-homme-au-sein-de-l-entreprise

L'organisation apprenante, vers une entreprise plus humaniste: L'organisation apprenante qui vise à amener l'homme au sein de l'entreprise est écrit par Anaïs Brunier-Cojeanavec un total de 124 pages et publié par Éditions universitaires européennes le July 28, 2016.

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Devenir une Entreprise Agile

devenir une entreprise agile
  • ISBN :
  • Total de Pages : 120 pages
  • Date de Sortie : Jeudi 1 Juin 2017
  • Auteur : Florent Lothon
  • Éditeur : Éditions L'Agiliste
  • Nom de Fichier : devenir-une-entreprise-agile

Devenir une Entreprise Agile est écrit par Florent Lothonavec un total de 120 pages et publié par Éditions L'Agiliste le June 1, 2017.

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Nous avons changé de monde. Nous sommes entrés dans l’ère de la complexité et de l’incertitude qui pousse la plupart des entreprises à une remise en question sans précédent. Les clients ont pris le pouvoir, les nouvelles générations débarquent dans le monde du travail avec des attentes affirmées et de plus en plus de managers sont en difficulté.

Pour survivre dans ce nouveau monde, l'entreprise doit relever le défi de l’agilité pour gagner en réactivité et en attractivité. Grâce à ce livre, découvrez l’entreprise agile, sa culture et ses pratiques.

Manager, patron-e, acteur-trice du changement ou employé-e ayant envie d’améliorer votre organisation, identifiez les chemins qui s'offrent à vous pour rendre votre entreprise véritablement et durablement agile. Quelque soit votre secteur d’activité, ce livre a surement quelque chose à vous apporter.

FLORENT LOTHON est expert en transformation agile, qu’il met en pratique depuis 2007. Il accompagne désormais la transformation digitale de SwissLife en tant que responsable du département digital de la DSI et coach agile interne. Il partage son expérience à travers son site agiliste.fr et ses formations certifiantes.

JÉRÔME CARFANTAN évolue dans des contextes agiles depuis 2009 au sein de diverses structures d’organisation et dans des contextes métiers extrêmement variés. Après avoir rencontré de beaux succès opérationnels grâce à l’intelligence collective prônée par l’agilité, il a décidé de partager son expertise en devenant coach agile chez SOAT.

Chroniques pour un management humaniste

chroniques pour un management humaniste
  • ISBN : 2343016240
  • Total de Pages : 170 pages
  • Date de Sortie : Samedi 1 Mars 2014
  • Auteur : Jean-Marc Sauret
  • Éditeur : Editions L'Harmattan
  • Nom de Fichier : chroniques-pour-un-management-humaniste

Chroniques pour un management humaniste est écrit par Jean-Marc Sauretavec un total de 170 pages et publié par Editions L'Harmattan le March 1, 2014.

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Révéler les talents enfouis: Une approche humaniste et bienveillante des relations manager-managé.

r?v?ler les talents enfouis une approche humaniste et bienveillante des relations manager manag?
  • ISBN : 2124655132
  • Total de Pages : 242 pages
  • Date de Sortie : Vendredi 20 Novembre 2015
  • Auteur : Jacques Lebeau
  • Éditeur : Afnor
  • Nom de Fichier : r?v?ler-les-talents-enfouis-une-approche-humaniste-et-bienveillante-des-relations-manager-manag?

Révéler les talents enfouis: Une approche humaniste et bienveillante des relations manager-managé. est écrit par Jacques Lebeauavec un total de 242 pages et publié par Afnor.

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Quand les sourires font briller les entreprises ...: Guide théorique, pratique et intimiste de l'Entreprise Déléguée Le nouveau mode de gouvernance du XXIème siècle

quand les sourires font briller les entreprises guide th?orique pratique et intimiste de l entreprise d?l?gu?e le nouveau mode de gouvernance du xxi?me si?cle
  • ISBN :
  • Total de Pages : 188 pages
  • Date de Sortie : Jeudi 18 Janvier 2018
  • Auteur : René Baud
  • Éditeur : Books on Demand
  • Nom de Fichier : quand-les-sourires-font-briller-les-entreprises-guide-th?orique-pratique-et-intimiste-de-l-entreprise-d?l?gu?e-le-nouveau-mode-de-gouvernance-du-xxi?me-si?cle

Quand les sourires font briller les entreprises ...: Guide théorique, pratique et intimiste de l'Entreprise Déléguée Le nouveau mode de gouvernance du XXIème siècle est écrit par René Baudavec un total de 188 pages et publié par Books on Demand le January 18, 2018.

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Facile à lire, ce "guide" théorique, pratique et intimiste s'appuie sur certaines réalités du monde du travail vécues par les auteurs ou entendues lors de leurs coachings. Il vient consolider cette nouvelle vague d'entreprises qui intrigue, intéresse voire passionne de plus en plus de dirigeants. La plupart d'entre eux continuent cependant à se demander si c'est vraiment réalisable. Ce livre vise à leur prouver que c'est possible et à les rassurer sur le chemin à emprunter pour y parvenir.

En bref :
- Ce livre est un voyage initiatique dans l'entreprise du 21ème siècle.
- Ce livre permet de coupler simplement l'épanouissement au travail à des résultats financiers pérennes.
- Ce livre est une aide à la prise de décision de changer fondamentalement son mode de gouvernance.
- Ce livre apporte les clés pour orchestrer cette démarche de transformation en toute sécurité.
- Ce livre concerne tous dirigeants et toutes dirigeantes des secteurs privés, publics et associatifs.